(63)兩委換屆選舉紅頭文件 - 下載本文

共青團福建師范大學數學與計算機科學學院委員會 福建師范大學數學與計算機科學學院學生委員會

師大數計團學﹝2011﹞63號

關于開展2011—2012學年第一學期 部分院級學生干部公開選拔活動的通知

根據《數學與計算機科學學院兩委學生干部任免制度》的相關規定,經研究,決定就部分院級學生干部職位面向2009級、2010級和2011級全體學生進行公開選拔,現將相關事宜通知如下:

一、公開選拔崗位:

1、團學代表大會執行委員會:主任1名,副主任2名。 2、團委:

成功在線管理委員會主任1名、副主任4名;人力資源部部長1名、副部長1名;團學辦公室副主任1名、會議紀要負責人1名;恒心志愿者協會會長1名、副會長2名;馬列部部長1名、副部長2名;組織部部長1名、副部長2名;新聞中心主任1名、副主任2名。

3、學生會:

副主席2名;就業指導中心主任1名、副主任1名;科研部部長1名、副部長2名;心理健康指導中心主任1名、副主任2名;生勞部部長1名、副部長2名;保衛部部長1名、副部長1名;外聯部部長1名、副部長3名;學習部部長1名、副部長2名;體育部部長1名、副部長2部;文娛部部長1名、副部長2名;社團聯合會副理事長1名。

4、各部門、中心助理若干名,主要根據工作需要,優先從參加上述職位公開選拔中成績優秀者選用。

二、各部門、中心及辦公室干部任職資格與條件,詳見附件4。 三、報名方式及選拔相關事宜

1、報名工作。有意參加選拔的同學請將報名表格填寫完畢后交至所在年級學生

會主席,各年級主席請于2011年12月2日晚10點之前將材料上交至學院人力資源部陳良和(手機號碼:18960875563)同學處。上交材料包括自薦表(或推薦表)、競聘提綱,競選提綱中應對如下問題進行闡述:(1)你所競聘部門及崗位的主要職能是什么(2)你所競聘部門現在工作中存在著哪些好的地方可以傳承?哪些不足之處需要改正?(3)如果你競聘成功,面對上述不足和困難處你將如何應對?

2、筆試環節:時間于12月3日(周六),地點待定,另行通知?荚嚂r間為90分鐘,筆試成績合格之后將進行第二輪的面試環節。

3、面試環節:時間于12月4日(周日)中午13:00開始,地點于學院辦公室,面試人員由團委書記、輔導員及團委、學生會主要學生干部組成,面試方式參照公務員結構化面試。

4、根據面試成績和結合部門工作需要,由學院團委、學生會全委會研究確定初步名單,其中主要學生干部將由學院團學代表大會審議通過。

四、院級學生干部組成結構的相關規定

1、在院級組織中原則上要實現男女生比例協調,在各部門、中心和辦公室等干部組成上要注意年級分配比例,原則上由非畢業班的三個年級共同組成。

2、在同等條件下,少數民族學生參與學院團學工作應給予適當政策傾斜。 3、破格錄用規定:對于一些特別優秀的學生干部,在經過競聘和綜合考核后,可根據工作需要給予破格錄用。

附件 1:《學院學生干部換屆公開選拔年級推薦表》

2:《學生干部公開選拔個人自薦表》 3:《面試競聘結構化考察評分表》(模板) 4:各部門、中心及辦公室干部任職資格與條件

共青團福建師范大學數學與計算機科學學院委員會

福建師范大學數學與計算機科學學院學生委員會

二〇一一年十一月二十六日

關鍵詞:團學工作 干部選拔 通知

主送:各年級團總支、各年級學生會,各團支部、各班級

抄送:院黨委副書記,團委書記、各年級輔導員 附件1:

學院學生干部換屆公開選拔年級推薦表

姓名: 曾任職務: 自我鑒定: 所在年級: 現任職務: 電話: 推薦部門: 輔導員鑒定:

附件2:

學生干部公開選拔個人自薦表

姓 名 政治面貌 樓號、宿舍號 曾任職務 申報部門 申報部門(備) 學習和工作簡介 競選的優勢和特長及獲獎情況 對所聘崗位的認識和今后工作的設想 出生年月 班級 聯系方式 郵箱 申報職務 申報職務 性別 民族 貼照片處 黑白彩色 均可 (可另附加材料) 考察意見 注:該表填寫后可以另附其它詳細材料。

附件3 面試競聘結構化考察評分表(模板)

序 號 測評要素 權重 名 語言表達 10 姓 別 綜合分析能力 20 1、能否對問題或現象作深入剖析? 2、對問題或現象的產生根源有無認識? 3、能否針對問題或現象提出相應對策?對策是否可行? 4、有無獨到見解? 15-20 07-14 00-06 性 齡 應變能力 20 1、面對壓力或問題情緒是否穩定? 2、思維反應是否敏捷? 3、考慮問題是否周全、 4、解決辦法是否有效可行? 年 級 工作資歷 20 1、有無相關經驗一學期以上,且業績較好? 2、有無至少一學期以上的干部經歷? 計劃組織協調能力 20 1.能否根據工作目標預見有利因素和不利因素? 2、能否根據現實需要和長遠效果作出計劃、決策? 3、能否合理配置人財物等資源? 舉止、儀表 10 1、穿著打扮是否得體? 2、言行舉止是否符合一般的禮節? 3、有無多余的動作? 合計 年 競聘職位 1、口齒是否清晰,語言是否流暢? 2、用詞是否得當、意思表達是否準確? 3、內容是否有條理和邏觀察要點 輯性? 評分標準 好 中 差 08-10 004-07 00-03 15-20 07-14 00-06 15-20 07-14 00-06 15-20 07-14 00-06 08-10 04-07 00-03 要素得分 考官評語 考官簽名:





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